会員専用ページについて
福岡経営者協会では、ご加入の会員のみなさまにホームページ上からも有益な情報を公開いたしております。当協会へのご入会につきましては、下記「入会のご案内」をご覧ください。

掲載情報一覧

(2022.05.13)

■会員名簿
福岡県経営者協会の会員・役員・顧問弁護士をご紹介します。
(会員専用ページ)

(2022.05.10)

■2022年第1回雇用問題等アンケートご回答のお願い
今後の雇用対策や企業経営の参考にしていただくため、2022年第1回雇用問題等アンケートを実施いたします。ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

ご回答はこちら

【締切】6月10日(金)

(会員専用ページ)
■2022年第3回春季労使交渉・協議アンケートへのご協力のお願い
地場の春季労使交渉・協議の動態を調査し、会員の皆様へタイムリーに情報提供を行うため、2022年第3回春季労使交渉・協議アンケートを実施致します。ご協力の程、よろしくお願い申し上げます。
【締切】5月31日(火)

※4月28日時点の賃上げ集計状況と同アンケート調査票におけるQ7以下の集計状況をお知らせします。


(会員専用ページ)
■2022年第1回雇用問題等アンケートご回答のお願い
今後の雇用対策や企業経営の参考にしていただくため、2022年第1回雇用問題等アンケートを実施いたします。ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

ご回答はこちら

【締切】6月10日(金)


(調査・報告書)
■2022年第3回春季労使交渉・協議アンケートへのご協力のお願い
地場の春季労使交渉・協議の動態を調査し、会員の皆様へタイムリーに情報提供を行うため、2022年第3回春季労使交渉・協議アンケートを実施致します。ご協力の程、よろしくお願い申し上げます。
【締切】5月31日(火)

※4月28日時点の賃上げ集計状況と同アンケート調査票におけるQ7以下の集計状況をお知らせします。


(調査・報告書)
■8月22日 定年前後の年金・社会保険知識習得セミナー(オンライン同時開催)
 本セミナーでは、地場銀行の年金相談会で2万件以上の相談実績のある社会保険労務士を講師にお招きし、総務・人事担当者が定年前社員の不安や関心ごとにあわせて、やさしく説明するための基本知識やノウハウについて分かりやすく解説します。
 お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)
■【お知らせ】福岡県からのご案内〜セミナー「成功企業に学ぶDXの導入と推進」
セミナー「成功企業に学ぶDXの導入と推進」に関する周知について
令和4年5月21日、福岡県より「成功企業に学ぶDXの導入と推進」の周知について要請を受けました。
詳細・お申込みはこちらへ。


(活動概要)

(2022.04.25)

■6月14日 人事評価者訓練講座
 社員の働く意欲につながる「評価制度」がうまく働いていないということは深刻な問題です。本セミナーでは、事例演習を通じて評価者自身の甘辛やエラー傾向に気付いてもらい、公平・公正で納得性の高い評価を行うための必須スキルを1日で習得してもらいます。
 お申込みはこちらへ。




(セミナーのお知らせ)

(2022.04.21)

■【お知らせ】福岡県からのご案内〜「助成金を効果的に活用して 魅力ある職場づくりに取り組みませんか?」
「助成金を効果的に活用して 魅力ある職場づくりに取り組みませんか?」に関する周知について



(活動概要)

(2022.04.20)

■「従業員のメンタルヘルスと企業の安全配慮義務」講座
経営法曹会議所属弁護士を講師としてお招きし、メンタルヘルスをめぐる近年の状況や企業がとるべき安全配慮義務および同義務をめぐる裁判例等について、会社側の立場から解説します。
<内容>
・メンタルヘルスをめぐる近年の状況
・メンタルヘルスと安全配慮義務
・安全配慮義務を巡る裁判例
・安全配慮義務と労災
・メンタルヘルス不調の防止のために
お申込はこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2022.04.13)

■けいきょうロースクール(令和4年度)
 当協会の機関誌『ふくおか経協NEWS』に連載している「けいきょうロースクール」の記事を掲載しています。

発行月:令和4年4月号


(会員専用ページ)
■福岡県からの要請「『福岡県ウクライナ避難民支援連絡調整会議の設置について』に関する周知について」
当協会では、行政や労働組合からの各種要請に対応しています。
(活動概要)

(2022.04.11)

■7月12・13日(福岡)、9月7・8日(北九州)第1種・第2種衛生管理者受験対策講座
@過去の出題傾向を徹底分析し、試験に出るポイントを絞り無駄のない効率的な学習方法を伝授、A難しい専門用語や内容を語呂合わせなどで、分かりやすく解説、B講義→演習→解説のサイクルで実践力を身につける講義内容により、2日間で合格レベルへ到達できる講座を企画しました。
 お申込みはこちらへ。



(セミナーのお知らせ)

(2022.04.08)

■福岡県からの要請「『感染再拡大防止対策期間の終了と今後の対応について』に関する周知について」
当協会では、行政や労働組合からの各種要請に対応しています。
(活動概要)

(2022.04.06)

■【お知らせ】福岡労働局からのご案内〜「雇用シェア」 及び 「産業雇用安定助成金」 説明会
 「雇用シェア」 及び 「産業雇用安定助成金」 説明会に関する周知について
(活動概要)

(2022.04.01)

■会長・副会長の紹介
福岡県経営者協会の会長・副会長のご紹介です。
(福岡経協の概要)

(2022.03.29)

■弁護士による無料法律相談のご案内(会員限定)
福岡地区で毎月1回、北九州地区で年3回の無料法律相談会を行っています。
(法律・労務相談のご案内)

(2022.03.14)

■けいきょうロースクール(令和3年度)
発行月:令和3年4月号〜令和4年3月号
(会員専用ページ)

(2022.03.07)

■【受付終了】6月9日 労働法基礎学習会(毎月1回、全10回)(オンライン同時開催)
 講師が参加者に随時発言を求めながら講義を行い、「企業の視点」で書かれた労働法の教科書を10か月かけて通読し、人事労務担当者として必要な労働法の知識を体系的に学び、能力向上を図ります。
※定員に達しましたので、受付を終了致しました。

(セミナーのお知らせ)

(2022.02.28)

■6月22日 社会保険手続の実務(オンライン同時開催)
 人事担当者の方は、法改正の内容や社会保険制度についての要点を理解した上で、社会保険の実務処理を適正に行う必要があります。本セミナーでは、そのような点も踏まえた上で、定時決定と随時改定に重点をおいて、わかりやすく解説します。
 お申込みはこちらへ。



(セミナーのお知らせ)
■6月7日 2022年 改正育児介護休業法解説セミナー(オンライン同時開催)
 現行でも複雑な関係法令を整理し、妊娠・出産・育児・職場復帰までの会社の対応や留意すべきポイントを分かりやすく解説し、2022年4月以降に法改正となる点を実務対応を踏まえて実践的に学習します。
 また、経済的支援策として用意されている社会保険料免除制度、各種育児休業給付金、育児休業関連の助成金についても解説します。
 お申込みはこちらへ。



(セミナーのお知らせ)

(2022.02.14)

■5月23日 労働保険手続の実務(オンライン同時開催)
 労災保険と雇用保険の仕組みや事務手続きなど労働保険の担当者が理解し把握しておかなければならない知識や業務内容を短時間で習得します。
 お申込みはこちらへ。



(セミナーのお知らせ)

(2022.02.07)

■賃金調査結果のご報告
地場企業の賃上げ・賞与の交渉・妥結結果及び新規学卒者初任給調査結果をお知らせいたします。

(会員専用ページ)
■「LGBTqと労務管理」講座
 最近頻繁に話題となっているLGBTqについて、その概念や労務管理にまつわる法制度、労務管理関連の裁判例などを、会社側の立場から解説します。
<内容>
 ・ダイバーシティと企業価値
 ・LGBTqの概念
 ・LGBTqと労務管理にまつわる法制度
 ・LGBTqに関する労務管理関連の裁判例
 ・企業の取り組み
 ・ジェンダーハラスメントの意識向上
 ・パワーハラスメントの意識の向上
お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2022.01.04)

■地場企業の冬季賞与の交渉・妥結状況に関する調査結果
地場企業の冬季賞与の交渉・妥結状況に関する調査結果を公表します。
(会員専用ページ)

(2021.11.25)

■2021年第2回雇用問題等アンケート集計結果
 当協会が実施した「2021年第2回雇用問題等アンケート」の結果を公表します。
(会員専用ページ)

(2021.10.21)

■「産業医が考える!メンタルヘルス不調の未然予防と事後対応」講座
 産業医科大学の先生を講師としてお招きし、産業医の視点からメンタルヘルス不調の原因や企業として取組むべき未然予防と事後の対応などについて解説します。
<内容>
 ・メンタルヘルス対策がなぜ重要か?
 ・メンタルヘルス不調の未然予防
 (体制づくり、ラインケア、過重労働対策、ストレスチェック制度)
 ・メンタルヘルス不調の事後対応(職場復帰支援)等
 お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2021.09.09)

■12月16日 合同労組・地域ユニオン対策セミナー(オンライン同時開催)
 本セミナーでは、合同労組の基礎知識や団体交渉への対応方法につき、会社側の立場から労働問題を専門的に扱う経営法曹会議所属の弁護士を講師に招き、わかりやすく解説します。
 お申込みはこちらへ。
※セミナー室での受講、ZOOMを使用したオンライン受講のどちらかを選択できます。


(セミナーのお知らせ)

(2021.08.04)

■地場企業の2021年度・新規学卒者初任給調査結果
 地場企業の2021年度・新規学卒者初任給調査結果(最終集計、7月19日現在)をお知らせいたします。


(会員専用ページ)

(2021.07.27)

■令和3年度地場企業の賃上げ・夏季賞与の交渉・妥結状況等に関する調査結果(最終集計)
標記アンケート結果(7月19日現在集計)を公表しました。
(会員専用ページ)

(2021.07.08)

■「元労働基準監督官が語る労基法・安衛法送検事例研究」講座
 元労働基準監督官による労働基準監督官の捜査内容、労基法・安衛法違反での送検事例について解説します。
<内容>
 ・労働基準監督官の捜査について
 ・捜査の現状について
 ・ブラック企業と呼ばれてしまう労基法違反
 (長時間労働による送検、繰り返し違反による送検、
  過労死事案、虚偽報告事案)
 ・送検されないために
 (労働時間の把握義務、
  労務管理リスク削減長時間労働の削減、
  労災事故の防止等)
 お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2021.06.07)

■欧州視察
ヨーロッパ各国の企業や政府機関などを訪問する視察団を派遣しています。
(活動概要)

(2021.04.21)

■役員の異動について
役員の異動について
(福岡経協の概要)

(2021.04.20)

■会長あいさつ
 福岡県経営者協会は、地域経済の発展を目指し、経営者のため、日々の経営実務に直接お役に立つ活動を行っている経済団体でございます。
(福岡経協の概要)

(2021.04.05)

■ジョブ型雇用導入における法的留意点
 ジョブ型雇用の概要や導入における法的留意点等について、会社側の立場から解説します。
<内容>
 ジョブ型雇用
  第1 ジョブ型雇用の概要
  第2 職務記述書(JD)の作成
  第3 ジョブ型雇用導入における法的留意点
 お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2021.03.12)

■サイバーセキュリティに対する脅威と企業がとるべき事例別対応策について
 サイバーセキュリティに対する脅威や定義、起こりうる事象に対しての事例別対応策等について解説します。
<内容>
 サイバーセキュリティ
  1 サイバーセキュリティに対する脅威
  2 サイバーセキュリティとは
  3 インシデント対応:総論
  4 インシデント対応:各論
 お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2021.03.11)

■けいきょうロースクール(令和2年度)
発行月:令和2年4月〜令和3年3月
(会員専用ページ)

(2021.03.01)

■パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応
 パワーハラスメントの判断基準や具体例、その防止措置、要因そのものへの対処等について、会社側の立場から解説します。
<内容>
 パワハラ防止のための
  第一章 なぜパワハラを防止しなければならないか?
  第二章 パワーハラスメントの判断基準と具体例
  第三章 防止措置と何を講じるべきか
  第四章 パワハラの要因そのものへの対処
  第五章 相談対応における悩みどころ
  第六章 カスタマーハラスメント
 お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2021.01.22)

■非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント
 労働契約解消を検討する際の法的留意点や、トラブルが生じ訴訟が起こった際の裁判例につき、会社側の立場から解説します。
<内容>
 非正規労働者
  1 経営上の必要性、労働契約法19条の雇止め法理、
    雇止め法理の構造、
    第1段階の判断要素、第2段階:雇止め理由
  2 整理解雇の4要素(参考)、人員削減の必要性(参考)、
    法知識を踏まえた実務ポイント 、
    人員削減と雇用形態の整理、
    契約終了の法的有効性とその厳格度、
    非正規労働者の契約解消・パターン分け、
    更新上限の有効性、定年後再雇用の雇止め、
    定年後再雇用の労働条件変更
 お申込みはこちらへ。


(セミナーのお知らせ)

(2020.09.04)

■「同一労働同一賃金」への対応に関するアンケート 集計結果
 大企業を対象に2020年4月「同一労働同一賃金」に関する法改正がスタートしました。中小企業においても、2021年4月からの適用となりますので、遅くとも今年中には方針を固める必要があると言われています。そこで、会員の皆様に参考とする目的としてアンケートを実施、集計結果としてまとめました。


(会員専用ページ)

(2020.06.16)

■セミナー等開催時に講じる新型コロナ感染予防措置について
セミナー等開催時に講じる新型コロナ感染予防措置について
(セミナーのお知らせ)

(2020.06.10)

■事務局による労務相談のご案内(会員限定)
人事労務管理、労使関係(組合結成、団体交渉など)や賃金などについて、事務局職員がご相談に応じています。
(法律・労務相談のご案内)
■社会保険労務士による無料相談(会員限定)
社会保険労務士による無料相談を行っています。
(法律・労務相談のご案内)

(2020.05.21)

■新型コロナウィルスに関するアンケート 集計結果
新型コロナウィルスによる業績への影響と今後の対策について、会員企業の実状を調査し、企業経営の参考とする目的としてアンケートを実施、集計結果としてまとめました。


(会員専用ページ)

(2020.01.06)

■雇用問題等アンケート結果
当協会が実施した「雇用問題等アンケート」の結果を公表します。
(調査・報告書)

(2019.08.20)

■けいきょうロースクール(平成31年度)
発行月:平成31年4月〜令和2年3月
(会員専用ページ)

(2019.07.03)

■けいきょうロースクール(平成30年度)
発行月:平成30年4月〜平成31年3月
(会員専用ページ)

(2014.04.09)

■会費細則
福岡県経営者協会の会費細則です。
(入会案内)

(2014.01.20)

■所在地
所在地および交通アクセスをご案内いたします。
(その他)
■お問い合わせ
福岡経協へのご質問、お問い合わせは、お電話またはメールにてお願い致します。
(その他)
■書籍等貸し出しのご案内(会員限定)
お問合せ  Tel.092-715-0562 ( 9:00 〜 17:30 、土・日・祝日を除く)
(その他)
■会則、会費細則、基金規定
会則、会費細則、基金規定をPDFファイルで掲載しています。
(福岡経協の概要)
■福岡県経営者協会とは
 福岡県経営者協会(福岡経協)は、経営者のため、日々の経営実務に直接お役に立つ活動を進めている経済団体です。
(福岡経協の概要)